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，又道：“这次的项目，我们考虑让两家来做，主要是因为这个项目太大了，而且时间太紧了，这方面，希望洪总理解。”

    听到这话，洪开城立刻表现出了一副‘非常理解’的态度。

    “张副主任你这话就客气了，我们做这个公司，本身就是希望能为咱们B市做贡献，巴不得能做这方面的团队越多越好、越做越好。”

    “我们辛苦一点，多带带新人，为B市多培养几个这种团队出来，也是应该的。”洪开城这话，说的相当大气，不知道的人还以为是活雷锋本锋。

    ——

    这边，宁夏还不知道她已经承蒙上了洪开城的“关照”。

    从项目组办公楼离开，坐在研究所的车上，宁夏见易扬还是一副愤怒不甘的模样，这才询问了原因。

    易扬犹豫，又沉默了片刻，终于说出了缘由。

    原来，这家环创科研院，就是北科院的某几位高层出资建立的。

    当初易扬在北科院工作，因为环创接了很多任务，需要大量的人员输送，于是易扬就被抽到了环创工作。

    在环创，一个项目的收入，90%落到了洪开城的口袋里，剩下的10%才是由他们真正干事的十几个、甚至几十个人来分，这其中还有不少洪开城安排进来，光挂名字不干事的人。

    易扬因为不满这种分配，所以找到环创的领导层理论。

    可惜人单力薄。

    维权不成，反倒将环创高层得罪了个遍。

    再后来，易扬莫名其妙地就被扣上了盗取科研院研究成果的罪名，就连之前写的几篇论文，也被指出是抄袭。

    环创以‘盗取他人研究成果’为由将易扬开除，并且还利用自身在行业内的影响力打压易扬，让他被整个行业拉黑。

    “环创他们最喜欢的就是搞表面工作，能忽悠过去就忽悠，一心把利益最大化，根本不会考虑合理、长远性的问题。”易扬黑着脸语气嫌恶的道。

    这才是他和洪开城几人发生冲突最根本的原因。

    之前在环创做的几个项目，他想好好做，可公司却强硬要求要按照最‘合适’的方法来做。

    什么是最合适，不就是花最少的钱，做最花钱的事？

    “我们和他们联合做这个项目，可能在很多方案上，要被迫向他们妥协。”易扬说出了自己的顾虑，面色也越发难看。

    “方案上我们要不要先做一些调整？”易扬试探的询问，心里有些担忧：他担心到时候他们做了很多准备，结果真正要上手段的时候，方案反被否了。

    就像他当初经历过的一样。

    宁夏垂下眸子，沉思片刻。

    “不用、”宁夏顿了顿，抬眼看向易扬：“方案该怎么来就怎么来。”

    以问题为导向，在问题上就考虑问题，并且将之解决。

    这是每一个科研技术者，应该要遵循的原则。

    宁夏指尖轻敲文件夹：“回去之后，按照刚才会上鲁主任的说法，再把方案继续细化完善一下，同时把之前大体的治理方法也都再细分出来。”

    “好。”易扬应下，语气带着坚定。

    能够有这样一个坚持原则的老板太不容易，他能加入到宁夏的研究所，实在是运气。

    ——

    与此同时，在另一端的M国。

    一场高层秘密会议正在进行。

    环形桌前，坐着的都是M国几家