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    …等等，时纬崇这名字我怎么觉得有点耳熟？”

罗东豪也皱了眉，然后想到了什么，眼睛一下子瞪大了，不敢置信地朝着时进看去：“你、你是瑞——”

时进已经知道事情要不妙了，见状忙盖上笔记本伸手按住罗东豪的肩膀，开口说道：“这还有好几个箱子呢，你们帮我全拆了吧。”

罗东豪收到暗示连忙闭嘴，扫一眼寝室里正若有似无看着这边的时进室友们，默默把涌到喉头的话咽了回去，顺便敲了还在冥思苦想念叨时纬崇这个名字的刘勇一下，用其他话题转移了他的注意力。

箱子很快拆完，时进清点了一下里面的东西，发现时纬崇送过来的东西大致可以分为三类：知识、财富和人脉。

时纬崇大概是从廉君那知道了时进在学习企业管理的事情，所以特地整理了一些比较实用的书籍教材和个人经验总结的笔记送了过来，并推荐了几个不错的管理课程班给时进，每个课程班都附了详细的介绍资料和讲师资料，表示时进如果感兴趣，可以随时去联系这些讲师，那边已经全部打好招呼了。

除此之外，时纬崇还送来了之前他们兄弟五个为时进成立的基金的收益情况报告，并把其中的部分收益，以生日红包的理由，随着报告一起送了过来。

最后，时进在装着报告的箱子里发现了厚厚一沓资料，那是时纬崇所有得用属下的资料，现在这些属下正分散在瑞行的各个分部和部门里为时纬崇做事，而现在，时纬崇把他们的资料送到了他的手上。

时进想到什么，又拿起了最开始的那本笔记本，翻到了第一页。

【管理公司，除了最基础的东西之外，最需要学的，是如何管理人心。】

那边刘勇正拿着一本一看就很艰涩的管理书籍翻着，懵傻傻说道：“天呐，这些书上居然全都记着笔记，重点画得好清晰，太用心了……时进，你这是毕业后准备去继承家里公司吗，全是管理类的书……”

时进的室友们也是傻傻的，看着桌上那堆东西，头一次如此深刻的意识到，时进和他们是不一样的，时进平时接触到的和未来注定拥有的，都是他们可能奋斗一生都无法得到的。那些谣言太过愚蠢，时进真正拥有的远比那些充满嫉妒意味的谣言里说的多得多，而且时进本身还那么优秀，还有无数人在把他往更优秀的路上培养……这根本不是一个可以嫉妒的对象。

时进哗一下把笔记本盖了回去，看着面前这些东西，手掌慢慢收紧。知识、财富、人脉，甚至是人生经验，时纬崇正在一点一点的把手里的资源和心血往他身上倾斜，这哪里是生日礼物，这简直是把人生都奉献出来了！在医院呆了这么久，时纬崇休养了这么久，就只学会和想通了这个吗？

他突然觉得很生气，气时纬崇，也气自己。但他很快意识到这种情绪是不对的，皱眉长出口气，闷头开始整理这些东西，准备把它们也全部塞去托管室。

刘勇和罗东豪从这份“高尖深”的生日礼物造成的冲击里回过神，见时进有要把这些东西塞去托管室的意思，忙一人一边按住了他的肩膀。

“这些就别放去托管室了吧。”刘勇看着那些做满笔记的书，说道，“这些东西分量太重了，随身带着比较好，你、你把它们整理出来锁自己柜子里吧。”

罗东豪也点了点头，说道：“这里面有些资料很重要，万一遗失了或者弄坏了就不好了，你随身锁着吧。”<