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人事变动情况，第一条就是任命梅馨儿为总经理助理。

    他刚念完梅馨儿的名字，梅馨儿就气不打一处来，原来早就决定了的事情，刚才把她叫过去只不过是通知她一声，她懊恼的盯住路鼎，可瞬间就低下了头，因为会议室的人听到她的名字后目光一致的扫向了她。

    虽然她低着头，但她能感受到质疑的目光，怎么好好的会任命她？她有什么本事？

    她的脸灼热的厉害，草！这个大BT，太无耻了，什么总经理助理，难道他想给她一个名义好干苟且之事，把她玩于股掌之间，不！我要抗议！她想站起来，可她没勇气。

    后面又任命了一些干部，她一句也没听进去。

    第二项李言冰经理宣布了总公司在近日的公司经济分析会议上对邦远公司在前期重点工程推进上提出了批评，并责令限期整改迅速启动。

    第三项是路鼎总结。

    路鼎的语调缓和声音不高，但思维缜密，言之凿凿。他首先解释了人事调整的思路，现在是公司大发展大跨越的时机，他特别强调没有不好的员工，只有不好的领导，所以激发每一个员工的活力和潜能，把每一个员工都用在擅长的岗位上是做为一个领队的首要任务。

    其次他指出目前机关作风有慵懒散现象。他认为德才兼备是精品，有德无才是半成品，有才无德的人中危险品，无才无德的人是废品。在用人上他注重德才兼备，以德为先，首先用的是精品，其次用的是半成品，绝不用危险品和废品。

    一个人的态度是最重要的，下一步加强机关考勤，完善绩效考核机制，不能让老实人吃亏，不能让有担当的人掉泪。

    最后，他说到近期的几项工作，着重点评了重点工程，在总公司提上议事日程的重点工程有两项一项是邦远公司威远搅拌站的在建工程，一个是方华公司的方创装饰材料市场工程。就目前来看，方华公司已经开始选好了址，而邦远公司只拿出远景规划，一切还在纸上谈兵，总公司对邦远的进度很不满意，所以下一步要把工作重心转到威远的建设上来。

    他强调在重点工程推进上希望新选用的职员个个都是精品，一个强大的团队就是因为没有短板没有弱兵，他有信心更希望大家发扬时不我待壮士断腕的勇气奋力拼搏全力赶超。

    他讲完了全场鼓声雷动。

    梅馨儿没有拍手！脸皮真厚啊！听听，说的多么冠冕堂皇，可私底下都做什么勾当，她真想走过去唾他一口，可，她真的真的没那个魄力。

    会议散了后，赵主任来到她办公室，“梅助理。”

    梅馨儿听到恶心的想吐。“赵主任别这么叫我。”

    “助理就是助理，我觉得路总这次人事安排挺妥当的。”

    呸！马屁精，就是因为有你们这一些类似宦官的人才把一把手惯坏了的。

    “我身体还没大好呢，还得请病假。”惹不起咱躲得起。

    赵主任看她怒容满面，看了一下四周，轻轻的说，“馨儿，路总刚来为了重点工程的工作几天都吃不好睡不好，他用你主要是看你本科学的是环境管理专业，这个新上马的搅拌站要引进国际先进设备，他想让你帮助他，所以才任命你这个助理的。听小道消息说，这次总公司任命路鼎和白硕，就是想考察一下他俩个在重点工程上的能力，现在你家白硕那边已经取得开门红，总公司很满意呢