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    ，但我老想夹带一点儿现实向的私货（比如：社会上某些人因为原生家庭的资源确实会有“赢在起跑线”的优势，而且这部分人如果不是纨绔败家子，那么成功就会比普通乃至贫寒人家的孩子来得容易得多。）后面也想写一点其他社会现象的缩影（比如男主会遇到的隐形差别待遇，现实中很多不公平并不是明刀明枪来的，反而是暗搓搓的让你没有回击的正面理由）。可能我最近看了/搞了太多“平权”的东西......但是好像这样写就人气很低迷的亚子(?﹏?)   但是读者宝贝们要相信作者菌：后面真的有很多甜rou的！真的真的！

    再球一波收藏和珠珠啊！留言聊天也是作者菌的动力呢！

    十五. 钻营

    “秦总，这些是和德鲁克大中华区合作的首轮pitch方案结果；这些是选送新人年鉴赛的报名作品；这些是燕大艺术学院的实习生简历和手稿，项院长亲自送过来的。”   助理瑞秋进来，把一摞文件放在办公桌上，等着秦越过目、签字。

    办公桌后面是一个干练的职业女性，剪裁得体的套裙，整齐盘起的长发，化着雅致的淡妆，胸口一条紫水晶的项链，掩映在深深的事业线里。

    “我这个师兄还真是有闲功夫，天天御驾亲征，也不知道是为了他的那些学生们走后门，还是给他自个谋福利。”   秦越的语气有些不满，但还是无奈的拿起那一叠纸稿。

    瑞秋会意的憋笑。

    燕大艺术学院的新晋副院长项意庭是秦越的直系师兄。

    还在燕大念书的时候，秦越和项意庭都师从油画大师沈宥清教授，不过项意庭当时念研究生，秦越读本科。

    后来毕业，项意庭留校，秦越出国。一个一路晋升，现在做到了副院长的位子；一个创业，成了业界“艺术创造财富”的典型。

    项意庭一直对秦越有意思，明眼人都看得出来。

    项意庭的业务能力虽然不差，但是也并不是数一数二的那种，可他是典型的“人精”性格，跟上层领导套近乎搞关系，是一把好手。

    很多高校虽然有个象牙塔的外表，官场那一套却得以盛行。

    立项申报，不拼实力拼人脉。一个原本实力不强的人，只要当了校领导，课题、项目马上就来，于是很多人就削尖脑袋，往上爬。而他们利用了学校资源“跑部钱进”，拿了课题费后，立刻转型成老板，甩手就扔给年轻教师或学生去做。

    而且有关系拿到项目的就有本事结题，花点经费，请几个专家说说好话，验收结果走过场，名利双收一点儿都不耽误。

    所以玩得转这一套的，比那些清高型的学者反而更能平步青云。

    秦越的成长环境决定了她看过太多的百计钻营，所以对这样的人有种天然的抵触感。

    项意庭倒不自知，老爱师兄师兄地自诩拿乔，顺水推舟要个人情什么的。

    比如，每年都以个人名义往Echo推荐实习生。

    秦越看着沈老的面子，也实在不好驳他。

    对很多艺术设计专业的学生来说，能进Echo实习，也算向金饭碗前进的关键一步。

    通过实习留下来转正自然是最好的结果，即使留不下来，简历上有了他们金光闪闪的大名，别的公司也都会对你高看一眼。

    Echo旗下的创意人涉猎极广：平面、视觉、服装