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，我们留守的战士冲进去把他们都救出来了，没有继续耽搁，直接送到成都大区安全区基地医院里面去治疗了，只是有些人伤得还蛮重的，甚至是丧尸的咬伤，不知道那些受伤的人还能不能活。

    其实也不完全是能力的问题。丧尸晶核相信你们也已经发现了，不错，那些晶核也可以搜集，而且比游戏中的价值更大，可以帮助异能者提升异能。你们可以选择自己将丧尸晶核留下提升异能，也可以选择利用丧尸晶核兑换基地积分，换取其他物资。其他班级里面像一班二班那种完全都是由之前游戏里面一个战队的人组成的班级要稍好一点儿，没有因为丧尸晶核的分配问题立马就在战场上争吵起来打起来，其他一些由不同队伍组成的人就不好说了，我感觉要不是因为内讧，也不至于这么简单的任务都这么多伤亡人员，七班更是整个班都丧失战斗力。对了，你们三班是如何解决这个问题的？”

    穆子健沉默了几秒钟，然后说道：“我并没有解决这个问题，我只是武力镇压了这个问题，指定两个我信任的队友统一收集丧尸晶核，然后战斗结束之后统一分配。有队员有不同意见，但是被我驳回，说不定之后就会有人想要转到其他班级里面去了。”

    李维邦闻言哈哈大笑，然后说道：“其实你的解决方法挺好的，军人首先就要做到服从!当一个集体从上到下都只有一个声音的时候，效率是最高的！”

    穆子健叹了口气问道：“队长，既然队友们只见的配合问题这么多，当时分班的时候为什么不分得小一点，比如说十个人一班之类的，也就比现在这样情况要好一些，毕竟人多会很难管理，也很难磨合啊！”

    如果十个人一个半，穆子健就能和灵犀战队的小伙伴们一个班级了，不用面对那么多陌生人，战斗力也会强一些。

    李维邦严肃地说道：“这么多人数是上层领导经过慎重的研究之后才决定的。人数少了锻炼不了基层指挥员的领导能力和协调能力，也锻炼不了新兵的团队精神。我们所有的不对都要协同作战，并不是个人主义逞英雄的时候，要是新兵在一个20个人的班级里面都配合不好，如何能和其他友军配合好？如何能大打仗、硬仗？有些不合格的士兵，最好还是回到安全区基地去做其他的工作比较好，免得害人害己！”

    穆子健心中一震，问道：“那些受了伤的新兵之后不会再回到我们战队了吗？他们以后可以就在安全区基地？”

    李维邦沉吟了一小会儿，然后说道：“怎么说呢，你刚刚说的那句话也对也不对，那些新兵确实不会再回到我们异能第一战队了，因为我们战队是异能部队的精英战队，是尖刀，容不下那些适应不了战阵的人。可是也不会让他们就此就在安全区基地，那样的话说不定会有人心思不正，通过在战场上故意受伤来逃避战争！他们之后还是会送到前线去，只不过是编入其他战队之中去，做一些其他的工作。”

    穆子健点了点头，再和李维邦汇报了一下他当时排的队形和遇到丧尸时候的应对方式。李维邦和他在沙盘上将某些战斗过程推演了一遍，给他讲了讲他在战争之中的得失，尤其是在指挥方面的得失，让穆子健获益良多。

    穆子健回到三班的帐篷之后，问道：“晶核统计得怎么样了？”

    赵书为说道