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也相处得不错。

    她在制度笔试考核拿了全满分，渐渐被其他部门的人认识，制度规范这种东西，虽说是死记硬背，但是拿下全科满分的，历年来也没几个，毕竟题量很大。

    如此，树大招风，也难免有一些闲言碎语，苏叶在厕所就听到过。八卦果真无国界。

    还算好听的，说她是凌总特招的，考得好是因为改卷的还得给凌总面子呢。不好听的，说她为了留在RC，借着长得好，都不知道上了多少人的床了。

    说不在意那是假，听到的一瞬间肯定是不好受的，但出了洗手间苏叶就没再放心上，毕竟议论她的，都是别的部门的人，她们与她也没什么交集，她若是计较了，倒是给自己找不痛快。

    但苏叶的好记性，还是让她记住了那个说她被潜规则的女生，销售部的培训生，同胞香港人，好巧不巧，也叫Vivian。

    培训的最后一周，要进行的是Marksimos（营销在线）课程。

    利用Bridge＋玩模拟商战游戏，说是游戏，其实是一场较量。

    利用电脑系统，在完全仿真的环境下运营一家公司，感受作为管理者、前线部门、渠道伙伴，甚至考虑客户视角，进而理解整个公司的运作及营销决策。

    整个游戏的技术背景很强真实性很高，可以说完全模拟现实中的商战，非常考验协作力、决策判断力和领导力。

    苏叶对这个系统不陌生，她的导师曾给它的创始公司合得国际做过技术支持，主要负责编写“增量市场份额”和“累计净利润”的相关统计程序，为此苏叶当时帮助导师收集过信息，总结了大量的数据，通过合得国际，她还与多个经济学大触交流过。

    回想起那段日子，她真是忙得像头驴。遇上一个把学生当牲口使的大牛导师，苏叶望天，嗯，其实还不赖。

    所有培训生被分成多个小组，运营不同的公司，相互竞争。大家都知道在非洲这边培训期间表现优秀，可以直接被分到香港总部，许多人把这当跳板，都干劲十足。

    苏叶组里除了她，还有一个公关部的，三个销售部的。其中还有两个中国人，一个来自香港，一个来自上海，都是国内高校秋招过来的。

    香港那位，正是Vivian，这是踩了狗屎的缘分呐。

    开始的首要任务是熟悉资料和系统，这对非工商管理市场营销专业的人来说，有些吃力，因为许多专业词条都看不懂。于是等销售部的人都看完的时候，公关部那位上海小美女，还停留在第一页。

    苏叶也还在看。她在感叹RC 果真是财大气粗。

    她记得这个系统主要针对快销行业（消费频率高，使用时限短），数据也是为那些品牌准备的。而现在这个系统，是在模拟RC与其它几家珠宝公司的竞争。也就是说，RC让合得国际专门为自己量身定制了系统。要知道，这个系统背后的技术支持，不仅仅是程序，还有海量数据以及经济学家的分析。

    RC在人才培养上，是真正下了血本的。

    Vivian趴在电脑前，颇不耐烦地说，“你们两个得快点，不要影响我们组的进度。”

    上海小美女：“不好意思我尽快，很多词我都不认识，在一个个搜