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知道哪一本书是顾奚栎的，得慢慢找。

    顾奚栎发现，这个人有强迫症。

    比如手里拿的这本书，他明明不喜欢看，眉头蹙起来，越看越烦躁。可他也不合上书，还要看下去。直到看完最后一页，才松口气般合上书。

    他倒不用人字梯，一挥手，书本就乖乖飞回书架上。

    他一走，顾奚栎就跟。

    他走到哪，顾奚栎就跟到哪。

    管理员一回头就能看到她……

    每次顾奚栎都觉得他已经到达忍耐的极限，可他不知因为怎样的心理活动，偏偏又忍下来，一言不发。他也并不是总就近取下图书便翻开看，也会选好几本拿到借阅处，再一本本的。

    毕竟整个图书馆只有他一名工作人员，不能总让游客们等着他。

    他一直在外面不回到工作岗位的话，小精灵会出来寻找他。

    他是个不太会掩饰自己情绪的人，每当这个时候，他就会表现得很不耐烦。

    回到借阅处之后，顾奚栎在管理员的书桌上，看到一份招聘启事。内容是招聘一名图书管理员，要求很多，其中一条是‘哑巴’？？？

    这就厉害了！

    可这份招聘启事没有派上用场就被叉掉了。

    管理员经过深思熟虑之后，还是觉得不能招人。

    顾奚栎想：他肯定不是能和新同事好好相处的人。

    管理员先生可能是天生缺失情感，却并不是个傻子，相反他还很聪明，这一点也表现在——他有自知之明。

    有小精灵替他工作就很好了，再来一些各怀心思的亡灵，必定会破坏他的净土。

    当你对这个人没有情感上的期望时，你就会发现他很好相处。比如现在，管理员新生回到自己的工作岗位上，给自己倒上一杯热茶的同时，还没忘记替顾奚栎也倒上一杯。

    他并不打算说话，倒茶是一种礼貌性的行为。

    家庭教育对一个人的成长还是很重要的，虽然父母没有培养出狗儿子对他们的感情，却让他有了很好的行为习惯。不了解内情的人，很容易对这么一个人产生好感。

    管理员先生又开始看书了。

    捧着一本挺有意思的书，顾奚栎就完全的被忽略了。她也不介意，用眼睛扫描整个借阅处，这里只要有一点秘密，就绝对逃不过她的眼睛。

    有人来借书的话，管理员先生就不得不暂时中止，当他的目光不小心落在旁边的顾奚栎身上时，就会露出一点点的不自在。

    回回都是如此，后来他就不敢往顾奚栎站的位置看。

    ……顾奚栎站的位置就开始发生变化。

    管理员这回不经意的看到她，终于露出一点羞恼的神色。

    他几乎可以说是郁闷的重新低下头，耳边却传来顾奚栎的笑声。

    ——他要想个办法，以后不允许游客在图书馆里面，发出任何声音。

    这次被管理员选中的书，顾奚栎都知道书名，她觉得六本书里面，没有一本是她的书。如果看到她的书，她一定能知道，管理员的表情控制还没有那么高明，能不露出一点端倪。

    现在应该是夜晚了。

    顾奚栎并没有困意，管理员在她的注视下，显然也无法睡着，他刚翻开一本新书，就听到蛇类行走时发出的轻微声响。

    她走了？

    顾奚栎当然没有放弃盯梢，她只是看到一群小精灵从书