第七章：鹬蚌相争，渔翁得利（4） (第2/3页)

>    职场人的友谊总是带着利益考量的。

    她记下了绰绰没鱼的这份人情，给“文化研究张季丰”发送了好友申请。

    经期内的韩小闲蔫蔫的，干什么都不得劲，可偏偏工作忙得不行。

    沈珂在编辑部大群里通知本周周会有重要的事宣布，要求全员到场。韩小闲猜十有八九和两位主编的业务变动有关，以及，她要升职了。

    她晃了晃头把升职的念头从脑中划掉。这事就算上层已经拍板，也要到正式宣布才算是板上钉钉。

    却没想到有人比韩小闲本人更确定——

    郝欣：提前恭喜啦，副主编。

    韩小闲眯起眼睛。她可不知道自己除了获得权限以外，还会升“副主编”。

    韩小闲：发错人了吧？

    郝欣把消息撤回了。

    于是韩小闲就当自己没看到。

    无论如何，她马上就要获得制定推荐书单的权限了！到时她第一件事就是给《酸性天堂》狂推流量。她还要去总部找出版的同事给红叶安排出版。

    韩小闲望向主编办公室，关着，但沈珂刚刚挂了群告示，应该有空回消息。

    韩小闲：科长大人，请问周会上是要宣布给频道主编赋能的决定么？

    沈珂：赋能这个词用得挺准确。

    沈珂：没错。

    韩小闲：咱毕竟是个科技公司，我还会说“对齐颗粒度”。

    沈珂：我今天就是来总部对齐颗粒度了。

    沈珂：这周内把编辑推流的权限给到你。

    韩小闲：给到我？不是给到我们？

    沈珂：你有总权限。

    韩小闲：加工资么？

    沈珂：你就这点出息。

    沈珂：加奖金和分成。

    韩小闲：哇，领导就不怕我公器私用，流量全给到我的作者。

    沈珂：就是相信你不会这样才升的你。

    韩小闲：可是我已经决定一拿到权限就狂推红叶了。

    沈珂：这个作者就写的这么好，你和小孙都这么争取。

    韩小闲：嗯。

    沈珂：我相信你们。

    沈珂：整个编辑部我最相信的就是你和小孙。

    韩小闲：你娶我吧科长。

    沈珂：正好还有个事要找你。

    沈珂：AI开发部有个同事有问题要向你请教，你什么时候来总部一趟记得找他。我先把他推给你。

    沈珂推过来“方卓航Louis”的名片。

    韩小闲：怎么又来……

    当年的赤脚害得韩小闲在总部上了一周多的班，接受AI开发部同事一轮又一轮的审问，还被逼学了很多和她本职工作无关的AI训练知识，但经过更新的天曜君变化并不显著，或者说那变化需要经过时间才能显现。如今的天曜君比当年更强大、更能预判市场风向和读者兴趣，而韩小闲在这当中占了多大功劳没人说得清，AI开发部也没有理由再找她当顾问。

    可怎么又来了个Louis？

    AI开发部这是未卜