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道面试的流程，让他们接下来三次面试尽可能的不紧张。

    这也写在招人宣传单里。

    另外，早见纱织发布了几首新单曲，很快占据公信榜前几名。

    如今她以歌手的身份，在全世界都有了一定的名气。

    出名度有了，公司不能保持自媒体一样的运作方式。财务也好，版权也好，村上悠和早见纱织一个不想去做，一个不会做，两人也都没时间。

    因为早见纱织不想参加商演、节目，需要处理的事情不多，村上悠干脆让事务所的人兼任，给他们发两份工资。

    一月十一日，小雨，村上悠在事务所办公室主持例会。

    “关于YM事务所的事情就到这里，下面是唱片公司的事务。”

    西北说完，下面的人蠢蠢欲动，都是一副急于发言的样子。

    【东京湾】草创，百废待兴，在座的人多少对唱片公司有所了解，自然想趁这个时机多提建议。

    事务所被西北和石田彰刮分，将来能去【东京湾】担任部长、董事，甚至社长，年薪不用说，地位也会提高。

    “村上社长，我们拥有很多非常好的歌曲，我认为我们应该尽快签约新的歌手。”

    “我也赞成。主要原因是现在唯一的歌手早见桑，不接商演、不接广告、不愿意举办歌迷握手会。

    根据我收集的信息，AKB48就因为在专辑里附赠握手券，销量长年霸占新曲销售榜的榜单。

    只要一张破百万，就能给公司带来十几亿的收入。

    从这一点出发，为了公司利益，我认为选择长相出众的女性更合适。”

    “不错。而且我们可以直接从声优界挖掘歌手。有早见桑出名在前，再加上社长在声优界的名气，应该会有很多人加入。”

    “其实也不用非要在声优界招歌手。以社长的名气，面向整个社会招人，也能让很多女孩加入。

    到时候组成女团，采取养蛊的方式，只有单曲一星期内卖出五万张的，才帮助她们出道。”

    你一言，他一语，每个人都干劲满满。

    早就收集好的资料互相传阅。

    村上悠看了下，里面其他唱片公司的运营模式等资料相当齐全。

    在确保村上悠能不断拿出好歌的前提下，按照他们的说法去做，的确更适合唱片公司的未来。

    村上悠点点头：“各位做的不错。”

    下面的人露出微笑。西北说道：“社长一声令下，我们立马开始着手相关事宜。”

    石田彰看着坐在上方的村上悠。

    就像当初自己领着他进入声优界，在事务所半封杀的情况下，用了不到一个冬天，成为YM新的摇钱树，各大资本的宠儿。

    现在对方成为社长，不过两个月，养成所、唱片公司，无不红红火火，前景非凡。

    再看自己，奋斗二十多年，勉强成了专务董事，比起同期进入社会的人，算是佼佼者，但和对方一比，让人不禁反思：到底是脸的问题，还是才能的差距。

    “石田桑怎么看？”

    听到村上悠的声音，石田彰回过神。

    两人关系不像声优们传的那样恶劣，村上悠对他虽然不尊重——以前也不尊重，但还是像朋友一样来往。

    真要说的话，变得更多的反而是自己——担心被排挤，地位有了上下之分......

    “我尊重社长的意见。”

    “那好，投票