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   躺平后,我成了豪门团宠 第40节 (第2/2页)

也就是自己会伤心难过好几个月罢了……所以,真的不能接受吗,mama?你知道的,我从小离开了mama。

    而这时。

    当池飞云终于从女儿的口中了解到一切。

    同时也对全职女儿这个新兴职业有所初步了解后。

    略加思索。

    被誉为当代最杰出企业家之一的她便得出了一个非常严肃的结论:

    “那可不行!这种全职女儿听起来一点保障都没有,既然它现在是一种职业,那我们至少得签订合同吧?待遇福利假期年终奖等等通通都要写进合同里,而且通常来说像这种合同,年限至少要五十年起步吧?”

    “???”

    第二十二章

    池瑶的大脑当场宕机了好几秒。

    她是如此的震惊, 以至于父母都在那里开始研究起合同细节了,她还没回过神来。

    ——她刚刚没听错吧?

    霸总mama竟然没有反对她当全职女儿。

    这也就罢了。

    mama竟然还要和她签合同!

    就那种……她曾经打算和经纪公司签的,加盖公章, 规定好五险一金的正式劳动合同。

    可是全职女儿怎么签合同啊?

    池瑶终于是从震惊中回过神来,开始竖起耳朵,仔细聆听父母的对话内容。

    ……

    “保险肯定是要上的。”

    池飞云带上了自己的黑框眼镜, 一脸严肃地在自己平日里工作用的pad上写写画画。

    而沈浩晟则在一旁负责辅佐:“嗯对, 现在的工作谁不给员工上五险一金啊, 别人有的瑶瑶当然也要有。给瑶瑶再加一个企业年金吧,这样以后退休了又多一重保障。”

    “好。”

    池飞云道:“那工资呢?”

    “工资这方面我了解到, 全职女儿的工资收入来源是来自父母双方的。我可以负责一半,出十万。”

    “那我来负责另一半好了。”

    池飞云在pad上写下工资标准,同时,轻抬眼镜强调:“不过这只是工资标准, 年终奖, 过节福利, 还有加班费都要另算。”

    “对, 年终奖按照15薪发怎么样?”

    “可以。”

    “至于过节福利……每个节日都不一样,我们可以按照当时的需求来准备。”

    “好。”

    ……看得出来两人搞这一套应当是熟手了。

    不过短短十五分钟的功夫, 一份非常简洁明了的专属劳动合同,竟然就这么出炉了。

    池飞云将合同打印了出来, 递给池瑶:

    “瑶瑶看看, 有什么不满意的地方可以提。”

    “我觉得我很难不满意……”饶是这样说着, 池瑶还是怀着前所未有的好奇心打开了合同, 开始仔细钻研其中细节。。

    当然, 倒不是真的要像找工作一样给合同挑刺找陷阱。

    就是单纯好奇。

    她特别好奇爸妈能把全职女儿的待遇给整成什么样。

    而果不出所料的是,哪怕池瑶已经做好了这会是一份待遇非常好的合同的心理准备, 当她看完整个合同的内容后,却还是有被待遇狠狠“创”到。

    最基本的,五险一金。

    这就不提了。

    mama给的合同里竟然是五险二金,比传统待遇上还多了一重退休保障。

    再然后工资待遇。

    爸妈将月薪给到了二十万,由父母双方共同支付。

    看到这里池瑶已经没忍住咽口水了。

    这可是工资啊工资!

    有没有人明白?工资和零花钱那完全就是两个概念。



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